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據日本新華僑報網報道,近日,日本學生声援機構的調查顯示,截至2018年5月1日,日本的大學和語言學校的在籍外國留學生人數,同比增長12%,即近3.2萬人,總人數達到近29.9萬人,已連續6年增長。日本当局提出的“30萬留學生計劃”,預計在2018年的整年統計中可信用借款,以實現。
從類別來看,高档教诲機構內有近20. 98萬名留學生,同比增長2. 05萬人。此中,钻研生院共有5萬多人﹔本科共有近8.5萬人﹔短时间大學內有2439人。日語教诲機構內共有9萬多人,同比增長1 .1萬多人。
21點,從留學生國籍來看,中國留學生人數至多,達114950人,同比增长7690人。其次,為越南留學生,為7.2萬多人,同比增長1萬余人。尼泊爾留學生和韓國留學生人數位列第三和第四。
隨著亞洲各國的留學生增长,也給日本企業的雇用模式帶來必定的變化。2017年,日本企業在其他國家設置的分公司所雇用的當地人材中,39.3%為中國人。由於赴日留學的學生數量增长,2018年雇用的當地中國人員工數同比減少7%。
據阐发,這是因為有過日本留學經歷的學生,具備必定日語能力和專業知識,日本企業傾向於在日本國內直接聘任他們。留學生進入日企,能夠敏捷發揮價值,相對從當地大學畢業的人更受歡迎。
在東都门內一所大學讀4年級的王同學暗示,赴日本學習4年后,是計劃回國的,預計會去家鄉的日企面試。一方面,王同學喜歡日本企業的風格,此外一方面,又喜歡中國社會的认识和親切感。在日企事情,也能發揮其在日本所學到的語言和知識。
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