台灣一公司因漠视职場同性性骚扰遭罚20万

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中國台灣網10月31日讯据台灣《东森消息云》报导，台灣遠雄畅通奇迹股分有限公司傳出同性性骚扰，被害人多次向主管申说都被認为是同性互動，不予处置。被害人忍无可忍之下向新北市社會局及劳工局申说，劳工局認定遠雄畅通因员工傳递後，主管不处置，且公司未拟订事情性骚防治法疏通神器,子，2项各罚10万(新台幣，下同)，是新北市首宗同性骚扰成案案例。

新北市劳工局31日颁布第5波违背“两性事情同百家樂,等法”名单，傍邊竟包含遠雄在内。劳工局暗示，日前有女性员工受同性骚扰，侵犯人透過纸条、德律風、简讯、邮件和通信软件等奉告被害人“没有你我要怎样上班”、“没有你，我會孤独孤单”等倾慕内容，乃至有不妥肢體接触，更浮夸的是還跟踪回家，该被害心生惧怕，遂向主管求救。

没想到被害人申说後，主管竟以“同性举動不是性骚扰”为由而未处里，2次申说都不知去向毫无消息。被害者日前第3度向主管陈情，并同時候向新北市社會局、劳工局提出性骚扰申说。据社會局去函领會，遠雄畅通称由于證据不足才未处里，後并指派一人事襄理查询拜访。据领會，该案2人属分歧部分、分歧楼层。

對此，遠雄讲话人杨舜钦暗示，“两性事情同等法”遠雄已有核订通知布告，并有相干委员會组织。在提倡上有所不足，讓同仁不晓得瘦腰神器,有如改善近視,许的機制，将来會周全通知布告并举行教诲练习。别的，他夸大，本案不是收到函文才举行，人事单元在收到當事人申说就有举行排遣了。