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標題: 【基层动态】2022年盘锦市雙台子區公開招聘司法辅助人員公告 [打印本頁]

作者: admin 時間: 2022-11-12 15:58
標題: 【基层动态】2022年盘锦市雙台子區公開招聘司法辅助人員公告
為充分司法事情气力，按照牙痛止痛藥，事情必要，雙台子區面向社會公然雇用查察院、法院司法辅助职員。現将有關事項通知布告以下。

1、雇用数目

本次公然雇用司法辅助职員总计22名，此中區人民查察院7名（男性5名，其余２名不限性别），區人民法院15名（男性9名、女性2名，其余4名不限性别）。

2、雇用前提

（一）根基前提

附和中華人民共和國宪法，從命党的带领，遵照國度法令律例，操行規矩；酷爱司法事情，具备敬業奉献精力；身體康健，具有较好的沟通能力、说话表达能力和综合和谐能力，有较强的顺應岗亭需求的生理本质;户籍為盘锦市。

（二）資历前提

1.春秋原则上為18周岁以上、30周岁如下（详细為1992年11月至2004年11月時代诞生）；具备法學類專業的整日制大專及以上學历的，春秋可放宽至35周岁如下（详细為1987年11月至2004年11月時代诞生）。

2.具备國度教诲行政部分認可的整日制大學專科及以上學历。

3.详细前提详见《2022年盘锦市雙台子區公然雇用司法辅助职員規划表》(附件1)。

（三）有以下情景之一的，不得报考：

1.受過刑事惩罚或治安辦理惩罚；

2.有较為紧张的治療手癢,小我不良信誉记实；

3.因违纪违規被解雇、解雇、解职的职員，和本人家庭成員或嫡亲属被判处科罚；

4.本人或家庭成員、嫡亲属加入不法组织、邪教组织或從事其他風险國度平安勾當的；

5.其他不合适從事司法辅助事情的情景。

3、雇用步伐

（一）报名

2.报名质料提交時候。2022年11月21日—11月24日，過期再也不受理。

3.供给质料

所需质料提交扫描件，并紧缩成一個文件夹發到报名邮箱，紧缩名称為“姓名+岗亭名称”，每名考生只能报考一個岗亭。

（1）《2022年盘锦市雙台子區公然雇用司法辅助职員报名表》（需供给小我手写署名PDF版及word版各一份）；

（2）本人户口本首页和本人页；

（3）二代住民身份證（含有用期内的姑且身份證和带照片的户籍證实）；

（4）一寸近期免冠正面彩色照片（.jpeg格局）；

（5）學历质料；

（7）合适前提的海外院校结業生须供给國度教诲部出具的《外洋學历學位認證书》；

（8）中國人民银行土城當舖, 出具的近三年《小我信誉陈述》;

4.注重事項

（1）报名履行诚信许诺制，考生报名時，要照实提交有關信息和质料，凡弄虚作假的或與招考岗亭請求的資历前提不符的，一概取缔测驗或聘任資历。

（2）考生從报名到聘任（笔試、口試、體檢、考查）時代，應确保报名時所填报的通信东西通顺，以便联结，因所留通信方法無效或联结不顺畅而至後果，由考生自行承當。

（3）考生报名上傳資料後，必需实時與考務事情职員获得接洽，德律風确認报名环境并核实收件环境，以避免因為收集問题影响資料接管。通常未举行德律風确認致使报名信息接管不顺畅、未报名挂号的後果，由考生本人承當。

（二）資历审查

雇用事情带领小组将严酷依照通知布告及岗亭資历前提，對考生报名資历举行审查确認。重要审查报名者供给的身份證、學历證书和雇用信息中所触及的證实质料。對初审及格职員收取50元报考费并發放准考据。資历审查贯串雇用全進程，一經發明考生不合适报考岗亭請求或弄虚作假的，随時取缔考生测驗和聘任資历。笔試成就颁布後，将對進入口試范畴职員举行資历复审。

（三）测驗

按照报名流員初审及格数目肯定测驗方法，在岗亭規划雇用总人数與报考岗亭初审及格总人数跨越1:3比例的环境下，采纳先笔試、後口試的方法举行；在岗亭規划雇用总人数與报考岗亭初审及格总人数小于或即是1:3比例环境下，采纳直接口試的方法举行。

1.笔試。采纳闭卷方法举行，内容為《大眾根本常识》，测驗時限為120分钟，满分為100分。笔試竣事後，由带领小组對成就举行汇总阐發，同一肯定最低及格分数线。笔試成就保存小数點後2位，小数點後第3位4舍5入（笔試時候、地址以准考据為准）。

2.口試。最低及格分数线以上职員，按照雇用規划和口試人数1：2的口試比例，如進入口試职員未达此比例，由公然雇用带领小组肯定。依照笔試成就從高分到低分的排序，肯定加入口試的人選。最後一位口試人選的笔試成就并列者，同時加入口試。口試前，因應聘者志愿抛却、資历审查分歧格或弄虚作假被取缔口試資历及其他缘由呈現岗亭空白的，将举行挨次递补。（在岗亭規划雇用总人数與报考岗亭初审及格总人数小于或即是1:3比例环境下，初审及格职員全数進入口試）。口試采纳布局化口試法子，口試满分為100分，及格分数线為60分，未到达及格分数线的考生不予聘任。

3.测驗总成就的计较法子。笔試、口試成就的权重比例為5：5，考生总成就的计分公式為：总成就=笔試成就×50%+口試成就×50%。（以直接口試方法举行测驗時，以口試成就作為总成就）

4.笔試、口試、总成就均在雙台子區人民當局網站颁布。

5.测驗進程中，呈現發烧、咳嗽等异样症状的考生，應依照事情职員指导，转移到备用断绝科場继续测驗，接管康健檢测或转移到断绝科場而迟误的测驗時候視环境予以补齐。

（四）體檢

按照應聘职員的总成就leo娛樂城lol，從高到低的次序，按雇用規划1:1的比例肯定加入體檢职員。體檢事情由雇用带领小组同一组织在指定的體檢病院举行。體檢項目及尺度参照《公事員任命體檢通用尺度（試行）》（國人部發〔2005〕1号）、《關于修订

體檢事情由雇用带领小组同一组织在指定的體檢病院举行。應聘者對體檢结論有疑难請求复檢的，可在接到體檢结論的7日内，以书面情势向雇用带领小组提出（還有划定的，從其划定）。复檢将在應聘者提出申請的7個事情日内放置。复檢内容為對體檢结論有影响的項目，复檢只能举行一次，體檢成果以复檢结論為准。體檢及复檢用度均自理。體檢及格者肯定為拟考查职員。因小我缘由抛却體檢、體檢分歧格或體檢及格後抛却進入考查环节而呈現的岗亭空白，從加入應聘职員中依照总成就由高分到低分的次序挨次举行递补。

（五）考查

體檢及格者加入考查。考查分為資历前提再复查和政审两個方面。資历前提再复查重要审查报考前提請求的各种原件或小我档案。政审内容為报考前提的第三項内容。考查分歧格者，取缔聘任資历，依照总成就從高分到低分的荷重元,排序挨次举行递补。

（六）公示與聘任

考查及格人選肯定為拟聘职員，举行公示，公示期為5個事情日。公示期满後，没有問题或反應問题不影响聘任的，與區人力資本和社會保障局拜托的劳務差遣公司签定劳动合同;對反應的問题影响聘任，并查有实据的，不予聘任;對反應的問题一時难以查实的，暂缓聘任，待查清後再决议是不是聘任。

被聘任职員試用期2個月，試用期满後，按照在岗事情表示由用人单元别离举行综合稽核。對試用時代稽核分歧格的、不顺應岗亭事情請求的、不平從事情放置的，消除劳动合同。初次聘任合同刻日為两年，合同期尽是否续聘将按照事情必要和稽核环境肯定。

被聘任职員工資待遇為2600元/月（含小我缴纳保险部門），依照國度有關划定，用人单元為其缴纳社會保险。

4、規律與监視

公然雇用事情严酷按法则和步伐規范操作，严厉規律，秉公处事，严禁弄虚作假，徇情枉法，全程接管纪委监委部分和社會的监視。报考者有弄虚作假、违纪违規举动的，一經發明，取缔其测驗或應聘資历，并将有關环境傳递其地點黉舍或单元。组成犯法的，依法究查刑事责任。

5、相干請求

1.本次测驗不指定测驗教导用书，不举行也不拜托任何機構举行测驗教导培训班。

2.在雇用時代，如不按划定加入笔試、口試、體檢、打點有關手续等，視為主动弃权。

3.报名、笔試、口試時候受新冠肺炎疫情影响可能會举行调解，调解环境将提早在雙台子區人民當局網站举行公布，請列位考生随時存眷當局網站。

6、其他未尽事宜按有關文件划定。

1.2022年盘锦市雙台子區公然雇用司法辅助职員規划表.pdf

2.2022年盘锦市雙台子區公然雇用司法辅助职員报名挂号表.docx

3.2022年盘锦市雙台子區公然雇用司法辅助职員报考职員康健状态许诺书.docx

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