调查报告透露台灣职場的生存况味
新华社台北8月9日电（记者何独立 石龙洪）台灣近日出炉的几份职場查询拜访陈述，流露了职場沉浮的台灣公眾的保存况味。辦理层的感慨、受薪层的无奈在查询拜访成果里显現冰山的一角。上市柜公司“薪酸”的行業
台灣“金管會”日前颁布上市柜公司非主管员工薪資，排名末尾的上市公司是参觀奇迹，均匀年薪55.2万元（新台幣，下同）、上柜公司则是塑胶業45.5万元。被其間媒體称之为“薪酸的行業”。
同为上市改善狐臭方法,、上柜公司，半导體業不出料想居于第一位，年薪别离有122.8万元、97.2万元。
“金管會”證期局副局长张振山暗示，按照初次揭穿的“非担當主管职務的全時员工薪資資讯”，根据2018年度申报資料，上市公司非主管全時员工人均年薪约为100.8万元，上柜公司部門则约72.9万元。
從財產种别来看，上市部門，非主管员工年薪排名最高的前五名，依序是半导體122.8万元、电脑及周邊装备業120万元、塑胶工業117.2万元、油电燃气業117万元、其他电子業116.1万元。至于上市金融業则是排名第六，均匀年薪115.5万元。
排名最後的五名，则依序参觀奇迹55.2万元、玻璃陶瓷58.7万元、橡胶63.2万元、纺织纤维63.7万元、生技醫疗67.4万元。
上柜部門，排名最高的前五名，依序是半导體97.2万元、金融業83.4万元、建材营建業81.2万元、資讯辦事80.7万元、电脑及周邊装备業76.9万元pigav,。
排名最後的五名，则依序是塑胶45.5万元、参觀奇迹48.9万元、橡胶50.2万元、航運53.3万元、农業科技54.4万元。
面临“薪酸”的上市上柜公司，“金管會”暗示，员工是企業的首要資產，各上市柜公司在寻求营運發展、股东权柄最大化之际，应同時存眷员工权柄。“金管會”将與證交所及證券柜買中間高雄當舖, 延续存眷企業薪資揭穿及變革情景，催促上市上柜公司善尽企業社會责任。
“低抗压”的新颖人
台灣劳動主管部分劳動力成长署“台灣就業通”上半年针對求才公司举行“2019职場新兵體检大查询拜访”，查询拜访發明约50％企業認为新颖人的“软气力不合格”，此中最關頭在于“有问题不自動反应”與“抗压性低”。
查询拜访以台灣就業通網站登入求才會员为母體，并依北、中、南、东各地域之母體比率随機抽样举行查询拜九州娛樂城儲值版，访，有用样本数为1116笔。
查询拜访發明，若请受访企業對新颖人的软气力打分数，以满分10分来计，過半企業都给了“5分如下”的分歧格成就，总體而言，企業對付新颖人软气力得意度唯一5.39分。企業建议新颖人注重的问题，别离是“有问题不自動反应”占比最高为57.83％，其次为“抗压性低”55.71％，第三为“爱埋怨，動不動就想要离任”有40.04％。
在硬气力部門，企業對付新颖人硬气力得意度唯一5.68分，此中認为该改良的处所“缺少事情所需的專業技術”占比最高，为49.60％。
對付“一份事情最少要從事多久，才是能被公司承認的职場履历”，受访企業以答复“一年”至多，占41.94％。且公司范围愈大，認为年資应在“一年以上”的比例愈高。
“理雨刷精錠,化地”结業生含金量高
台灣劳動主管部分的最新统计表白，從近5年大專院校结業生投保薪資發明，就读物理、化學及地球科學相干科系的结業生均匀薪資（月薪，下同）达4.8113万元，是全数學科结業生中薪資最高的，與最低學科相差近2万元，可说是含金量最高的學科。這几类學生结業前途至關广，涵盖科技業及傳统財產。
统计2013至2017年结業投保率及均匀薪資，交织比對後發明，物理、化學及地球科學學科的结業生中，以學從来看，博士结業後1年、薪資约6.4万元，博士结業後5年薪水为7.6万元；從事行業看，有跨越5成投入制造業，均匀薪資高达5.2563万元。
统计還表白，均匀薪資最低是餐旅及民生辦事學科，近5年结業生均匀薪資2.9378万元；從结業後從事行業的人数来看，從事批發零售業、留宿及餐饮業事情者至多，均匀薪資约3万元。
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