调查:台灣中年职場妈妈薪情差 月收入與职場爸爸相差较多
    中國台灣網5月3日讯据台灣“东森消息云”报导，台灣人力銀行對职手機維修,業妈妈薪資表面的查询拜访發明男女薪資呈現较着差别，此中40岁以上中年职場妈妈均匀月收入仅353台南外約,66元新台幣（下同），與同春秋层职場爸爸的53102元新台幣比拟，整整差了1.77万元。    yes123求职網2日公布“职場妈妈薪資與母亲節商機查鞋襪除臭噴劑,询拜访”，针對“职業主妇”與“职場妈妈”的就業與收入状态举行统计，分为青年（未满40岁）、中年（40岁以上），和是不是有小孩。
    查询拜访成果显示，针對青年职業主妇月收入，有小孩的职場妈妈月收入均匀为31344元新台幣，高于没有小孩的3968元；针對中年职業主妇，有小孩的职場妈妈月收入均匀35366元新台幣，不测低于没有小孩的37565元新台幣。
 &nbs嬰兒益生菌,p  以性别作为區分阐發，成果呈現更较着差别。没有小孩的青年职業主妇月收入是没有小孩、同春秋淡斑藥膏，层男性的87.9%，相差4282元新台幣；没有小孩的中年职業主妇月收入，也仅达同春秋层、没有小孩男性的80.4%，相差9158元。
    此外，未满40岁，且有小孩的青年职場妈妈月收入，也只有同春秋层职場爸爸的78%，相差8821元；40岁以上的中年职場妈妈月收入更仅是同春秋层职場爸爸的66.6%，相差17736元。
    對此，yes123求职網讲话人杨宗斌暗示，因为男女從事財產散布分歧，致使薪資布局也分歧，比方科技業與民生辦事業，男女员工比例较着有差距，乃至是较高薪的蓝领技能型事情，如主厨、水电工、車辆维修黑手，從業职员的性别比例差距生怕更加迥异。
    杨宗斌指出，女性凡是在生育育小孩以後想重返职場、二度就業，但可能被迫换职位、换公司與换行業，成果致使薪資降低。据查询拜访，复职率仅剩55.57%，同時均匀复职距离，還长达了5年5個月，想要拿到與分開职場前不异薪資，或規复一样的职務，确切不太轻易。（中國台灣網 孙伊静）
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