调查显示:台灣45岁以上劳工85.3%感到职場焦虑
中新社台北10月16日电 台灣知名求职網站最新查询拜访显示，45岁以上受访劳工中，85.3%感触职場發急，重要由于春秋增加、薪資過低等。综合中心社、结合消息網等台媒报导，yes123求职網16日颁布“中高龄劳工甘苦與职涯计划查询拜访”显示，45岁以上受访者中，有77.7%曾因春秋遇過职場轻视；還有80.4%認为，企業聘任人材時會斟酌春秋身分。
至于劳工有职場發急的重要缘由，在可复选的环境下，40%受访血氧機,者称由于春秋，38%認为薪資過低，36%認为退休金存款間隔抱负值遥遠，27%感觉转行坚苦。
针對企業方面的查询拜访，對付一般职缺，75.6%的企業聘任中高龄劳工時會挂念春秋；如果主管职缺，则有54%的企業挂念春秋。
yes123求职網讲话人杨宗斌認为，企業应将中高龄员工视为无形資產，打造治療腰椎間盤突出,更友善的职場情况，分身工時與資格，供给對等公道的薪資报答，不克不及只比力员工的出產力。
他建议，當企業任用必定比例的中高龄劳工或供给資深员工在职深造機遇時，赐與企業薪資补贴或税收优惠。
按照台灣有關划定，中高龄劳工治療汗皰疹,是指45持久液,岁至65岁的劳工。本年3月尾，台灣65岁以上老年生齿占总生齿比例达14.05%，已正式進入高龄社會。台灣政府認为，中高龄就業在生齿老化的趋向下，愈来愈首要。
這项查询拜访由yes123求职網于9月27日至10月11日举行，以收集问卷抽样查询拜访，會员有用问卷共1104份，信念程度为95%，偏差值为正负2.95個百分点；企業有用问卷共855份，信念程度为95%，偏差值为正负3.35個百分点。(完)
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